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标题: 朋友看上了我们的公司老总经常衣着暴露的女秘书，我该如何提醒他？ [打印本页]

作者: tjc2057 时间: 2024-5-31 13:08
标题: 朋友看上了我们的公司老总经常衣着暴露的女秘书，我该如何提醒他？
一位朋友看上了老总秘书，希望我介绍。但公司老总的女秘书经常衣着暴露，我们老总五十来岁，秘书大概26左右，经常穿得很性感，从同事眼神里也看到了对她的怀疑，但大家都不敢说。
各位讲一下，身边有没有这种事情，有多大比例？我该如何劝那朋友，又不让自己太被动？
[ 本帖最后由龙玉米于 2024-5-16 22:38(GMT+8) 编辑 ]

作者: tjc2057 时间: 2024-5-31 13:08
抱歉，第一次在本版发帖子，字体没调好哈

作者: a176384 时间: 2024-5-31 13:09
这个又不冲突，可以养一个炮友阿，楼主其实条件允许，或者有可能可以打一炮

作者: talktalk1234 时间: 2024-5-31 13:10
看上了就是他的？还要你介绍，你不给他介绍不就行了。

作者: sexlangsex 时间: 2024-5-31 13:11
这个要你介绍吗？为什么介绍，你这到她和老总什么关系？他有本事他自己去

作者: 621009 时间: 2024-5-31 13:12
有点不明白，你的朋友在你们公司吗？如果在，他自己上就行了还用你介绍。如果不在，是在哪见过秘书呢？你就照方把他们再凑到一起一次不就行了，和你朋友说好，介绍的事不管，你和秘书没熟到能介绍男朋友的程度，机会可以帮他创造，剩下就是你朋友自己的事。
你这位朋友别就是你自己吧????，穿得骚，人未必骚。

作者: tjc2057 时间: 2024-5-31 13:12
真是朋友的话大方介绍给他，人家两个怎么相处你就别管了。但如果是你自己的话好好想想，处几天也没什么的

作者: a229539862 时间: 2024-5-31 13:13
不是，朋友之前在我们公司，不一个部门，后来跳巢了，回来玩，见到了那个大秘。真的不是我，我也觉得她过于性感，但不是我的类型

作者: tjc2057 时间: 2024-5-31 13:13
作为朋友，你的责任是确保他的行为尊重他人，同时考虑到可能产生的不良后果。你可以采取以下步骤来提醒他：
1. 选择合适的时间和地点：找个私密且轻松的环境，确保你们的谈话不会被打扰，也不会让别人感到不舒服。
2. 使用非指责性语言：表达你的关注时，尽量避免直接指责或让对方感到尴尬。可以使用一些开放性问题，比如：“你注意到她（秘书）的着装了吗？”
3. 解释你的担忧：你可以提到办公室的着装规定，以及公司文化的尊重和平等，或者提到你担心这种行为可能让别人产生误解或造成不适。
4. 提出建议：建议他保持专业，尊重同事，特别是在工作场所，行为应该符合职场礼仪。
5. 强调后果：告诉他，如果他的行为被误解或引起投诉，可能会影响他的职业生涯，甚至可能破坏公司的工作环境。
6. 提供支持：让他知道，你关心他的职业生涯，并愿意帮助他避免可能的误会。你们可以一起探讨如何更专业地与同事交流。
7. 尊重他的意见：听取他的观点，确保他明白你的意图是出于关心而不是批评。
例如，你可以这么说：“我注意到你经常和（秘书）交谈，这很好。我想提醒你，她的着装虽然可能是个人风格的体现，但有时在职场上可能被误解。尤其是作为我们公司的员工，保持专业和尊重很重要。我们要确保我们自己和周围的人都感到舒适。如果这让你觉得不舒服，或者你不确定如何更好地处理，我们可以一起探讨一下。”
记住，尽管你的目的是出于好意，但每个人对建议的接受程度不同，确保你的谈话是开放的，尊重他的感受和反应。

作者: tjc2057tjc2057 时间: 2024-5-31 13:14
找个合适的时间和地点与你的朋友进行这次谈话。选择一个私密的环境，例如你们单独相处时，或者在咖啡馆等轻松的场所，确保你们的对话不会被旁人打扰或误解。避免在公司或同事在场的地方讨论这个话题，以免引起不必要的尴尬。
接着，使用非指责性的语言开始对话。你可以说：“我知道你和（秘书）有很好的工作关系，我注意到你们之间的交流似乎很轻松。”这样可以先为对话设定一个积极的基调，让他知道你不是在批评他的行为，而是出于关心。
然后，你可以分享你的担忧，但要避免使用负面或攻击性的言辞。可以说：“我注意到她（秘书）的衣着有时可能会很吸引眼球，我不确定这是否会影响你在工作环境中的形象。在职场上，尤其是在我们这样的公司，维护专业形象是非常重要的。”
接着，你可以提出一些建议，帮助他更好地理解这种情况下应该采取的行动。例如：“我建议，即使你们是朋友，也要在工作时保持专业，尊重每个人，包括她的个人选择。在职场上，我们需要注意言行，确保所有人都感到舒适。”
在表达你的担忧和建议之后，可以提出可能的后果，让他意识到这样的行为可能带来的影响，比如：“我并不是说你做错了什么，但如果这导致了误解或投诉，可能会影响你个人的职业声誉，也可能对整个团队的和谐产生负面影响。”
为了展现你的关心和支持，你可以表示愿意帮助他处理这种情况：“如果你对如何保持专业沟通有疑问，或者需要讨论如何处理这种微妙关系，我很愿意提供帮助。我们都是为了保持一个健康的工作环境。”
最后，给他一些空间来表达他的看法或感受：“我只想确保你知道我的看法，但我也很想知道你的想法。你的感受是什么？你认为应该如何对待这个情况？”
整个对话要保持开放和尊重，让他知道你对他的关心是出于好意，希望帮助他避免可能的问题，而不是批评他。这样一位朋友看上了老总秘书，希望我介绍。但公司老总的女秘书经常衣着暴露，我们老总五十来岁，秘书大概26左右，经常穿得很性感，从同事眼神里也看到了对她的怀疑，但大家都不敢说。
各位讲一下，身边有没有这种事情，有多大比例？我该如何劝那朋友，又不让自己太被动？
[ 本帖最后由龙玉米于 2024-5-16 22:38(GMT+8) 编辑 ]

作者: tjc2057 时间: 2024-5-31 13:15
抱歉，第一次在本版发帖子，字体没调好哈

作者: a176384 时间: 2024-5-31 13:16
不是，朋友之前在我们公司，不一个部门，后来跳巢了，回来玩，见到了那个大秘。真的不是我，我也觉得她过于性感，但不是我的类型一位朋友看上了老总秘书，希望我介绍。但公司老总的女秘书经常衣着暴露，我们老总五十来岁，秘书大概26左右，经常穿得很性感，从同事眼神里也看到了对她的怀疑，但大家都不敢说。
各位讲一下，身边有没有这种事情，有多大比例？我该如何劝那朋友，又不让自己太被动？
[ 本帖最后由龙玉米于 2024-5-16 22:38(GMT+8) 编辑 ]

作者: talktalk1234 时间: 2024-5-31 13:16
抱歉，第一次在本版发帖子，字体没调好哈

作者: sexlangsex 时间: 2024-5-31 13:17
这个又不冲突，可以养一个炮友阿，楼主其实条件允许，或者有可能可以打一炮

作者: 621009 时间: 2024-5-31 13:18
看上了就是他的？还要你介绍，你不给他介绍不就行了。

作者: tjc2057 时间: 2024-5-31 13:19
这个要你介绍吗？为什么介绍，你这到她和老总什么关系？他有本事他自己去

作者: a229539862 时间: 2024-5-31 13:19
有点不明白，你的朋友在你们公司吗？如果在，他自己上就行了还用你介绍。如果不在，是在哪见过秘书呢？你就照方把他们再凑到一起一次不就行了，和你朋友说好，介绍的事不管，你和秘书没熟到能介绍男朋友的程度，机会可以帮他创造，剩下就是你朋友自己的事。
你这位朋友别就是你自己吧????，穿得骚，人未必骚。

作者: a229539862 时间: 2024-5-31 13:20
真是朋友的话大方介绍给他，人家两个怎么相处你就别管了。但如果是你自己的话好好想想，处几天也没什么的

作者: tjc2057 时间: 2024-5-31 13:21
不是，朋友之前在我们公司，不一个部门，后来跳巢了，回来玩，见到了那个大秘。真的不是我，我也觉得她过于性感，但不是我的类型

作者: a176384 时间: 2024-5-31 13:22
作为朋友，你的责任是确保他的行为尊重他人，同时考虑到可能产生的不良后果。你可以采取以下步骤来提醒他：
1. 选择合适的时间和地点：找个私密且轻松的环境，确保你们的谈话不会被打扰，也不会让别人感到不舒服。
2. 使用非指责性语言：表达你的关注时，尽量避免直接指责或让对方感到尴尬。可以使用一些开放性问题，比如：“你注意到她（秘书）的着装了吗？”
3. 解释你的担忧：你可以提到办公室的着装规定，以及公司文化的尊重和平等，或者提到你担心这种行为可能让别人产生误解或造成不适。
4. 提出建议：建议他保持专业，尊重同事，特别是在工作场所，行为应该符合职场礼仪。
5. 强调后果：告诉他，如果他的行为被误解或引起投诉，可能会影响他的职业生涯，甚至可能破坏公司的工作环境。
6. 提供支持：让他知道，你关心他的职业生涯，并愿意帮助他避免可能的误会。你们可以一起探讨如何更专业地与同事交流。
7. 尊重他的意见：听取他的观点，确保他明白你的意图是出于关心而不是批评。
例如，你可以这么说：“我注意到你经常和（秘书）交谈，这很好。我想提醒你，她的着装虽然可能是个人风格的体现，但有时在职场上可能被误解。尤其是作为我们公司的员工，保持专业和尊重很重要。我们要确保我们自己和周围的人都感到舒适。如果这让你觉得不舒服，或者你不确定如何更好地处理，我们可以一起探讨一下。”
记住，尽管你的目的是出于好意，但每个人对建议的接受程度不同，确保你的谈话是开放的，尊重他的感受和反应。

作者: a229539862 时间: 2024-5-31 13:22
找个合适的时间和地点与你的朋友进行这次谈话。选择一个私密的环境，例如你们单独相处时，或者在咖啡馆等轻松的场所，确保你们的对话不会被旁人打扰或误解。避免在公司或同事在场的地方讨论这个话题，以免引起不必要的尴尬。
接着，使用非指责性的语言开始对话。你可以说：“我知道你和（秘书）有很好的工作关系，我注意到你们之间的交流似乎很轻松。”这样可以先为对话设定一个积极的基调，让他知道你不是在批评他的行为，而是出于关心。
然后，你可以分享你的担忧，但要避免使用负面或攻击性的言辞。可以说：“我注意到她（秘书）的衣着有时可能会很吸引眼球，我不确定这是否会影响你在工作环境中的形象。在职场上，尤其是在我们这样的公司，维护专业形象是非常重要的。”
接着，你可以提出一些建议，帮助他更好地理解这种情况下应该采取的行动。例如：“我建议，即使你们是朋友，也要在工作时保持专业，尊重每个人，包括她的个人选择。在职场上，我们需要注意言行，确保所有人都感到舒适。”
在表达你的担忧和建议之后，可以提出可能的后果，让他意识到这样的行为可能带来的影响，比如：“我并不是说你做错了什么，但如果这导致了误解或投诉，可能会影响你个人的职业声誉，也可能对整个团队的和谐产生负面影响。”
为了展现你的关心和支持，你可以表示愿意帮助他处理这种情况：“如果你对如何保持专业沟通有疑问，或者需要讨论如何处理这种微妙关系，我很愿意提供帮助。我们都是为了保持一个健康的工作环境。”
最后，给他一些空间来表达他的看法或感受：“我只想确保你知道我的看法，但我也很想知道你的想法。你的感受是什么？你认为应该如何对待这个情况？”
整个对话要保持开放和尊重，让他知道你对他的关心是出于好意，希望帮助他避免可能的问题，而不是批评他。这样

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