色城各区最新评分规则试行通告（欢迎全体会员提供建议）

WenOuYiGong

　　试行2个月，总结各方面反应后会做细微调整，在调整完色城其他方面规则后一并写入正式版规。

已经写入总版规，内容编辑掉。因为回复中还有一些有用的东西，本贴暂时保留。

BanYeMengXin

引用:原帖由 finaleden 于 2013-1-7 18:24 发表
pc上的话，没办法只有用代理
平板或者手机的话可以用UC手机版的浏览器，WIFI下也可以直接登录

pili88888

引用:原帖由 陈耳东 于 2013-1-7 16:52 发表
看来是我过虑了，村长早解决了人手问题。人手不缺当然要进行征文了。至于我嘛，看情况吧。现在主要问题是上会所成问题。移动网，屏蔽，我每次用在线代理，很不稳定，经常就找不到网页了。翻个页什么的比较费时。很头 ...

WenOuYiGong

看来是我过虑了，村长早解决了人手问题。人手不缺当然要进行征文了。至于我嘛，看情况吧。现在主要问题是上会所成问题。移动网，屏蔽，我每次用在线代理，很不稳定，经常就找不到网页了。翻个页什么的比较费时。很头疼。想编辑更不可能。undefined

BanYeMengXin

对各位版版的努力表示钦佩，不过征文区的人气真是要命啊，不是没人评，根本是没人看啊！再加上参加的人也不多，还是有点打击积极性的。这也是没办法的事啊！激情码文的命门啊引用:原帖由 贼仔 于 2013-1-6 19:27 发表
村长这招太狠了，举双手赞成，期待陈队长亲临指导
即使现在招评委也没有用，因为正文不完稿评委是不可以评论的。像这种长篇的文章精彩都藏在后面。
提议等到文章都接近尾声时在招评委就可以。有意相当评委的 ...

LongXiaoXia

村长这招太狠了，举双手赞成，期待陈队长亲临指导
即使现在招评委也没有用，因为正文不完稿评委是不可以评论的。像这种长篇的文章精彩都藏在后面。
提议等到文章都接近尾声时在招评委就可以。有意相当评委的会员，都会等待，先把征文浏览一遍。
我当时就这心里。。评委的奖励太诱人了

QiMiYeSe

引用:原帖由 finaleden 于 2013-1-6 18:17 发表
我觉得大刀阔斧不是不行，但要有足够的人去实施才行，村长拉人的力度已经不错了，但奇怪的是怎么都堆在了人生区这一块？人生区是培养新主力的重要分区这个没错，但评论区等等地方也不能半放弃啊，是不是也考虑点活 ...

WenOuYiGong

引用:原帖由 陈耳东 于 2013-1-6 16:37 发表
看了羽毛的发言，才知现在的色城，管理团队严重缺人，村长是火线上岗。
村长这几年来，一直对色城不离不弃，向你致敬。
村长是老人了，我也就有一说一了。
在管理人手如此紧缺的情况下，村长大规模的搞变革，并 ...

pili88888

引用:原帖由 陈耳东 于 2013-1-6 16:37 发表
看了羽毛的发言，才知现在的色城，管理团队严重缺人，村长是火线上岗。
村长这几年来，一直对色城不离不弃，向你致敬。
村长是老人了，我也就有一说一了。
在管理人手如此紧缺的情况下，村长大规模的搞变革，并 ...

QiMiYeSe

看了羽毛的发言，才知现在的色城，管理团队严重缺人，村长是火线上岗。
村长这几年来，一直对色城不离不弃，向你致敬。
村长是老人了，我也就有一说一了。
在管理人手如此紧缺的情况下，村长大规模的搞变革，并不明智。
搞变革本身是件很麻烦的事，大家的意见都有理，但真正实施起来却并不容易。
最主要的是，你搞变革，大家就对这个贴子充满了希望，
对这界管理团队赋予了很高的期待，
可是，管理人手很少，就像大家说的，征文没有人具体负责，评委征集暂没有响应。
这会让整个管理团队压力很大。
我理解村长本意，是想通过变革，来减轻版主的工作量，可能适得其反。
现在首要任务是，壮大管理队伍，其他事务都要在有人的情况下进行。
村长应想方设法邀请管理，厚脸皮去拉壮丁，呵呵。光杆司令可是打不了胜仗的呀。
要把耗时的活动全部取消。像那个兑奖贴，竞猜什么的，取消。先减轻在职人员的负担。
今年的征文，在字数上，有了严格要求，在数量上减少的严重，而且与夏季征文间隔时间不长，如果人手的确是很紧很紧，不妨考虑取消。前几界征文，不能说质量一年比一年高，但是反响一年比一年好，我参与过征文活动的管理，也曾写过征文总结。知道这个是比较耗时力的。夏季征文为何会搞那么长时间，具体原因不知，我想可能与人手紧缺有关系。管理精力够不过来，就不要强求，快乐工作，才是长远。要不，一次征文搞下来，把管理累得全离职呀，得不偿失。
人，永远是第一位的，假如规则定得很好，可是管理根本没有那么多时间和精力来给评分，这规则又有什么用呢。没有人去执行，再好的规则都没有用。就我个人感觉，2009年-2010年，色城活动开展得是最顺畅的，因为那时色城管理团队人多，力量比较强大。
当务之急，先把管理邀请贴弄起来，可以把以前的贴子找出来，上面有号召语，也有大家申请的例子。
以前邀请管理，都是在职人员向会员ＰＭ信息来邀请。
当然，现在高层如能给管理一些更优惠的条件，都标上，以此来吸引。
我在第一会所时间长些，因为这改革氛围比较浓厚，创新才能更好地发展，村长变革的想法非常好，只是在人手不够的情况下进行，怕是执行起来难度较大。
现在会所色城较ＳＩＳ的好些，但跟图区、ＢＴ区相比，吸引力和影响远没有那么大，所以，不能满足于现状。要以宽容的胸怀来对待每一个文站，有容乃大。如能把每一个写Ｈ文者都吸引来这里，哈。盛世！！
我把这个贴子里1-10页大家的留言弄在了一起，这里有非常好的建议，待条件成熟，不妨考虑试行。弄在一起，只是为了管理再找时方便。